（编者按）
在集团改革发展过程中，，，，，， ，，涌现出一批顾全大局、爱岗敬业、创新争优、任劳任怨的优秀干部职工，，，，，， ，，他们在各自工作岗位上做出了突出成绩，，，，，， ，，充分彰显了“崇尚责任、崇奉规范、崇敬专业、崇信未来”的企业精神。。。。。。。。为倡树典型、弘扬正气，，，，，， ，，引导广大干部员工向典型学习，，，，，， ，，凝聚起集团高质量发展的精神力量，，，，，， ，，集团党委开展“喜迎二十大——树典型、扬正气，，，，，， ，，产投正能量”主题宣教活动。。。。。。。。
经基层推荐、全员推选和党委酝酿，，，，，， ，，本着优中选优、突出主业、分批推出的原则，，，，，， ，，确定了首批先进典型个人与团队：
先进典型个人
黄雪莹（顾全大局 敬业奉献）
刘 龙（勇于担当 攻坚克难）
宋润鹏（积极进取 开拓创新）
先进典型团队
财务部（团结协作 精于专业 善于攻坚）
威海市大威石油有限公司（开拓进取 敢打能拼 勤勉服务）
首批评选出的先进典型，，，，，， ，，是集团各条战线履职尽责、敬业奉献、成绩突出的代表。。。。。。。。集团全体干部员工向典型学习、向标杆看齐，，，，，， ，，进一步增强危； ；；；；馐丁⒃鹑我馐叮，， ，，切实提振精神状态、转变工作作风，，，，，， ，，继续发扬“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，，，，，， ，，为推进集团“5+2+1”战略布局和高质量发展作出新的更大贡献。。。。。。。。
本期推出先进典型个人黄雪莹的事迹。。。。。。。。
【先进典型名片】
黄雪莹，，，，，， ，，中共党员，，，，，， ，，2014年入职威海产投集团以来，，，，，， ，，历任综合部、财务部和子公司负责人，，，，，， ，，现为集团运营管理部经理。。。。。。。。无论在哪个岗位上，，，，，， ，，她都顾全大局、主动作为，，，，，， ，，爱岗敬业、履职尽责，，，，，， ，，受到干部员工的一致好评。。。。。。。。在“树典型、扬正气，，，，，， ，，产投正能量”主题宣教活动中，，，，，， ，，被推选为“顾全大局 敬业奉献”的先进个人典型。。。。。。。。
她是产投集团少有的全能型人才，，，，，， ，，多个岗位的工作历练，，，，，， ，，让她能够从容面对每项工作任务；； ；；；；
她是干部员工公认的业务型干部，，，，，， ，，资产管理、股权转让、制度建设等等，，，，，， ，，她经手的工作总是能做到“门清”；； ；；；；
她是领导眼中顾全大局的表率，，，，，， ，，不论是分内分外的事，，，，，， ，，凡是交办给她的工作，，，，，， ，，都能尽心尽力做好。。。。。。。。
黄雪莹，，，，，， ，，被大家誉为产投集团的一块“金砖”，，，，，， ，，不论在哪个岗位，，，，，， ，，都能闪闪发光。。。。。。。。
2021年9月，，，，，， ，，集团新成立了运营管理部，，，，，， ，，将制度建设、绩效考核、资产管理、招标采购、信息化建设等工作职责赋予了这个新成立的部门。。。。。。。。
作为集团经营管理的重要部门之一，，，，，， ，，如何打造高效团队、统筹运营管理职能、发挥最大效能，，，，，， ，，是摆在黄雪莹面前的首要任务，，，，，， ，，也是她面临的一个全新挑战。。。。。。。。
运营管理部是保障集团高效运转的中枢，，，，，， ，，尤其是在集团转型发展的关键时期，，，，，， ，，很多艰难险重的任务，，，，，， ，，都落在了黄雪莹的肩上。。。。。。。。
今年7月，，，，，， ，，集团着眼于未来发展大局，，，，，， ，，部署推进与威高集团的战略合作。。。。。。。。此次项目合作时间紧、方案复杂、工作量大，，，，，， ，，黄雪莹发挥专业优势，，，，，， ，，多次赴威高集团考察对接、沟通谈判，，，，，， ，，反复推演调整方案。。。。。。。。在项目推进的关键阶段，，，，，， ，，她加班到深夜两点多，，，，，， ，，对方案细节内容进行最终的核对与修改，，，，，， ，，第二天又正常投入到工作中。。。。。。。。
“这个工作别人都弄不明白，，，，，， ，，你弄吧！”这是领导经常对黄雪莹说的一句话——这不仅是对她工作能力的充分肯定，，，，，， ，，也是对她的工作态度的高度认可。。。。。。。。
在黄雪莹看来，，，，，， ，，对任何一项工作，，，，，， ，，不管分内分外，，，，，， ，，领导交给你了，，，，，， ，，就是一种信任，，，，，， ，，必须全力以赴做好。。。。。。。。她总是说：“集团就是一个大家庭，，，，，， ，，我就是其中的一分子，，，，，， ，，工作你不干总要有人干。。。。。。。。”
正是靠这种精神，，，，，， ，，黄雪莹啃下了一个又一个“硬骨头”。。。。。。。。
参与这样的急难险重的任务，，，，，， ，，对黄雪莹来说已是家常便饭。。。。。。。。在处理一家参股企业的股权争议中，，，，，， ，，面对时间跨度大、情形错综复杂、涉及自然人股东众多诸多难题，，，，，， ，，黄雪莹翻阅大量档案资料及涉案证据材料，，，，，， ，，充分了解事件的前因后果和来龙去脉，，，，，， ，，与对方据理力争，，，，，， ，，最终法院裁定集团胜诉，，，，，， ，，成功追回以前年度少分配红利近340万元，，，，，， ，，避免了国有资产流失。。。。。。。。
凭着过硬的业务能力，，，，，， ，，黄雪莹成为集团投审会、贷审会、贸审会的成员，，，，，， ，，不论是哪个角色，，，，，， ，，她都积极建言、担当负责，，，，，， ，，为集团荣耀国际投资、金融服务等主营业务发展出谋划策。。。。。。。。
黄雪莹认为，，，，，， ，，干好工作最关键有两条：考虑问题时站位要高，，，，，， ，，要站在领导的视角去思考；； ；；；；具体工作时内心要静，，，，，， ，，能以学生的姿态去执行。。。。。。。。
运营管理部承担的任务繁重，，，，，， ，，而且大多数工作都是集团打基础、利长远的事，，，，，， ，，作为部门负责人，，，，，， ，，不仅要有过硬的专业能力，，，，，， ，，还要有敬业奉献、严谨细致的过硬作风。。。。。。。。
“每一项新工作，，，，，， ，，对自己都是新的开始、新的挑战，，，，，， ，，只有保持学习的态度、敬畏的心态，，，，，， ，，才能严谨细致地把工作做到位。。。。。。。。”正是基于这种对工作的认识，，，，，， ，，让黄雪莹对每项工作都严谨负责，，，，，， ，，从不“打马虎眼”。。。。。。。。
领导和同事们对黄雪莹有一个共同的评价：什么工作交给黄雪莹，，，，，， ，，都很放心。。。。。。。。
在资产管理方面，，，，，， ，，黄雪莹创新管理模式，，，，，， ，，为摸清“家底”亲自带队全面盘点，，，，，， ，，建立资产台账，，，，，， ，，实现了资产的标签化、系统化、流程化管理。。。。。。。。对集团及所属单位的不动产、抵债资产，，，，，， ，，她都实地查看、跟进关注，，，，，， ，，组织完成了30多项抵债及低效无效资产交接工作，，，，，， ，，积极为抵债资产变现、化解经营风险出谋划策，，，，，， ，，助力集团实现抵债资产的盘活处置。。。。。。。。
绩效考核是集团三项制度改革的核心内容，，，，，， ，，考核是否科学、指挥棒作用能否发挥好，，，，，， ，，都将直接影响着集团改革发展大局。。。。。。。。面对这项挠头的工作和高标准、高要求，，，，，， ，，黄雪莹顶住压力，，，，，， ，，带领部门员工从制度到OA流程设计，，，，，， ，，再到双月考核结果的实施，，，，，， ，，制定了全面科学的绩效考核体系，，，，，， ，，为集团高质量发展提供了坚强的支撑。。。。。。。。
天下难事必作于易，，，，，， ，，天下大事必成于细。。。。。。。。
黄雪莹工作有章有法，，，，，， ，，干活很“细”。。。。。。。。这种“细”，，，，，， ，，既是她工作多年养成的习惯，，，，，， ，，更是对工作高度负责的体现。。。。。。。。
集团领导都说，，，，，， ，，无论是党委会、董事会，，，，，， ，，只要是黄雪莹汇报的议题，，，，，， ，，什么问题都问不倒她。。。。。。。。
对此，，，，，， ，，黄雪莹总是谦逊地说：“我就是年龄大、经历多，，，，，， ，，有点经验罢了。。。。。。。。”
黄雪莹深知，，，，，， ，，适应集团转型发展的需要，，，，，， ，，不能仅凭工作经历和经验，，，，，， ，，必须与时俱进提高本领。。。。。。。。为此，，，，，， ，，她不放过任何一次“充电”的机会，，，，，， ，，“产投大讲堂”培训中，，，，，， ，，她总是最认真的学员之一，，，，，， ，，还利用工作之余考取了高级会计师。。。。。。。。
黄雪莹把工作作为提升业务能力的有效手段，，，，，， ，，边干边学，，，，，， ，，善听善思。。。。。。。。所以，，，，，， ，，在与其他部门、单位的协作中，，，，，， ，，她总能换位思考，，，，，， ，，无论是财务、审计，，，，，， ，，还是风险、法务，，，，，， ，，凡是涉及到业务的方方面面，，，，，， ，，她都要想尽办法搞清楚、弄明白。。。。。。。。
黄雪莹认为，，，，，， ，，干好工作要善于从外部找方法，，，，，， ，，要把每次完成工作和汇报工作，，，，，， ，，当成一次学习的过程。。。。。。。。只有这样，，，，，， ，，才能逼着自己把所有事情都捋清，，，，，， ，，把每一个细节都研究透。。。。。。。。
这种严谨细致的工作作风，，，，，， ，，在黄雪莹的示范引领下，，，，，， ，，也成为运营管理部的团队作风。。。。。。。。
黄雪莹非常重视加强内部队伍建设，，，，，， ，，致力于打造一支专业、高效、务实的运营管理团队。。。。。。。。
她通过实行AB角工作分工负责、每周不定时工作碰头会、工作倒排时间表等内部管理机制，，，，，， ，，强化高效落实的执行力。。。。。。。。
她致力全员素质提升，，，，，， ，，在部门开展人员素质全面提升计划，，，，，， ，，鼓励全员制定职称考取计划；； ；；；；每月组织业务培训，，，，，， ，，学习上级最新政策、文件，，，，，， ，，号召全员制作制度培训PPT，，，，，， ，，每人既当“学生”，，，，，， ，，又当“老师”。。。。。。。。
她创新性采取制度文件“双人校对工作法”，，，，，， ，，对于上会的、印发的制度实行双人唱校，，，，，， ，，既确保了制度的准确性，，，，，， ，，又落实了具体责任人。。。。。。。。
在黄雪莹身上，，，，，， ，，总是充盈着强烈的责任感，，，，，， ，，传递着满满的正能量。。。。。。。。哪里需要就义无反顾地冲到哪里，，，，，， ，，这是黄雪莹作为一名共产党员始终不变的初心。。。。。。。。她把个人的“小我”融入集团“大我”，，，，，， ，，常； ；；；；城分模，， ，，满怀敬业之责，，，，，， ，，把每项工作做到了极致。。。。。。。。
