1月10日，，，，，，，威海产投集团召开2022年度集团高管和中层干部述职评议会议，，，，，，，回顾总结2022年度集团各方面工作成绩，，，，，，，全面、客观、公正地评价各部门、单位工作情况，，，，，，，总结经验做法，，，，，，，查找问题不足，，，，，，，开启2023年工作的崭新局面。。。。。 。。
2022年，，，，，，，威海产投集团以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，，，，，，，坚持“稳字当头、稳中求进”工作总基调和“疫情要防。。。。。 。。，，，，经济要稳。。。。。 。。，，，，发展要安全”总要求，，，，，，，紧扣市委、市政府决策部署，，，，，，，立足于“实现高质量发展，，，，，，，为威海荣耀国际振兴做贡献”这一中心任务，，，，，，，主动融入威海荣耀国际发展大局，，，，，，，理清荣耀国际发展思路，，，，，，，构建“5+2+1”战略发展布局，，，，，，，全力助推区域经济发展，，，，，，，全面完成各项经营考核指标，，，，，，，改革发展和党的建设取得显著成效。。。。。 。。
会上，，，，，，，集团高管，，，，，，，各部门、单位正副职围绕岗位职责履行、重点工作任务完成、党建和党风廉政建设、队伍建设等内容依次进行述职，，，，，，，各位评委本着客观公正的原则进行了评分。。。。。 。。
会议指出，，，，，，，2022年，，，，，，，在集团内外部发展形势严峻的情况下，，，，，，，各部门、单位围绕中心工作开拓进取、担当作为，，，，，，，为推进集团高质量发展做出了积极贡献，，，，，，，取得的成绩可圈可点，，，，，，，集团发展呈现良好态势。。。。。 。。2023年，，，，，，，集团上下要在严峻的发展形势下凝心聚力、提振信心，，，，，，，下大力气推进发展模式、工作质量、工作机制、工作作风等方面的改革提升，，，，，，，冷静分析影响企业发展的不确定因素，，，，，，，认真思考、系统谋划，，，，，，，统筹做好2023年的工作任务。。。。。 。。
述职评议是集团加强领导班子和中层管理干部队伍建设、建立健全考核机制的重要步骤和举措，，，，，，，对打造高素质的经营管理团队、促进企业全面发展具有重要意义。。。。。 。。集团上下将以此次述职评议为动力，，，，，，，创新工作思路、改进工作方法，，，，，，，加强队伍建设、优化工作作风，，，，，，，不断开创产投集团高质量发展的新局面。。。。。 。。
