走上新岗位、接受新任务、展现新作为。。。。。。。9月24日，，，，，，，，威海产投集团举行中层管理人员任前集体谈话会议，，，，，，，，标志着通过竞争上岗的31名中层干部正式“履新”上岗。。。。。。。集团领导张宗涛、赵丽萍、张世礼、邵宁出席会议，，，，，，，，张宗涛对新履职的中层干部作集体任前谈话，，，，，，，，邵宁作廉政谈话。。。。。。。
中层管理人员竞争上岗，，，，，，，，是威海产投集团深化三项制度改革的一个重要环节。。。。。。。9月12日，，，，，，，，集团开展了中层管理人员竞聘演讲，，，，，，，，符合竞岗条件的49人次参与了31个中层管理岗位的竞争。。。。。。。随后，，，，，，，，经过组织考察、任前公示、任职谈话等环节，，，，，，，，最终确定了31名中层管理人员。。。。。。。
张宗涛在任前谈话中指出，，，，，，，，此次中层干部竞争上岗，，，，，，，，是集团在特殊发展时期的一次干部队伍大检验、大洗牌，，，，，，，，对推动集团改革发展将产生重要而深远的影响。。。。。。。希望新任职的干部要扎实履行好岗位职责，，，，，，，，以实际行动和优良的工作成绩，，，，，，，，回报组织的信任，，，，，，，，回报广大员工的支持。。。。。。。
张宗涛对新履职的中层干部提出五点希望。。。。。。。一是要提高格局站位，，，，，，，，讲政治。。。。。。。有多大的格局就有多高的眼界，，，，，，，，格局决定为人处事的高度，，，，，，，，也决定干事创业的结果，，，，，，，，所有干部都要提高人生格局、提升人生品位，，，，，，，，以更高的格局干出一番成功的事业；；；；；要提高政治站位，，，，，，，，顾全大局、讲究原则，，，，，，，，切实增强大局意识、责任意识，，，，，，，，坚决拥护集团党委的决策部署，，，，，，，，时刻保持高度的责任心、旺盛的战斗力、坚强的执行力。。。。。。。二是要提振信心，，，，，，，，抓发展。。。。。。。既要认识到集团目前面临的严峻形势，，，，，，，，更要看到机遇和优势，，，，，，，，切实克服畏难情绪，，，，，，，，增强必胜的信心，，，，，，，，精益求精地做好本职工作；；；；；要善于突破惯性思维，，，，，，，，本着“一切从实际出发，，，，，，，，一切从有利于推动工作的角度考虑问题”的原则，，，，，，，，在思想上、体制上进行历史性、革命性的改变，，，，，，，，主动顺势而为；；；；；要科学制定工作计划，，，，，，，，“走一步看三步”，，，，，，，，尽早谋划发展思路、工作措施，，，，，，，，确保工作有序开展。。。。。。。三要提升素质，，，，，，，，练内功。。。。。。。要清醒认识到自身存在的问题和差距，，，，，，，，在学习中提升专业能力，，，，，，，，在工作中提升综合能力，，，，，，，，在磨合中提升协作能力，，，，，，，，尽快让个人能力与岗位相匹配，，，，，，，，适应集团发展的现实需求。。。。。。。四是要群策群力，，，，，，，，带队伍。。。。。。。要提高自身修养、提升领导能力，，，，，，，，以身边的典型为榜样，，，，，，，，做严谨细致、谦虚谨慎、脚踏实地、求真务实的典范；；；；；要切实加强团队建设，，，，，，，，进一步提升队伍的凝聚力、战斗力和向心力；；；；；要注重言传身教、以身作则，，，，，，，，做好“传、帮、带”，，，，，，，，当好师傅带好徒弟，，，，，，，，努力提升团队整体能力。。。。。。。五是要洁身自好，，，，，，，，做表率。。。。。。。做到政治坚定、思想端正、作风正派、办事公道、恪守原则，，，，，，，，进一步强化纪律意识，，，，，，，，清正廉洁干事，，，，，，，，以良好的品德和形象赢得广大员工的信赖和支持。。。。。。。
邵宁在廉政谈话中要求，，，，，，，，要敬畏责任，，，，，，，，增强廉政责任意识、“一岗双责”意识和廉洁从业意识，，，，，，，，做到“事不避难、义不逃责”。。。。。。。要敬畏法纪，，，，，，，，把加强纪法学习作为一种政治责任和精神追求，，，，，，，，学纪知纪明纪，，，，，，，，严守纪律规矩，，，，，，，，依法依规履职。。。。。。。要敬畏权力，，，，，，，，自觉规范“工作圈”、净化“生活圈”、纯洁“社交圈”，，，，，，，，常思贪欲之祸，，，，，，，，常唬唬唬；陈杉褐，，，，，，，，常除非分之想，，，，，，，，始终保持清正廉洁的品格。。。。。。。
